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Angelika Lucht

Projekt Kreislaufwirtschaft Landkreis Goslar

E-Mail angelika.lucht@wirego.de
Telefon 05321 / 76 719
Telefax 05321 / 76 99 719

Angelika Lucht

Seit August 2024 bin ich für das Projekt Kreislaufwirtschaft Landkreis Goslar im Team, war zuvor aber bereits in anderen Zusammenhängen in die WiReGo-Arbeit eingebunden.

Meine Aufgaben und Themenschwerpunkte bei der WiReGo:

  • Betriebsbesuche im Projekt Kreislaufwirtschaft Landkreis Goslar
  • Unterstützung in den Teilprojekten, insbesondere Bauteilbörse
  • Allzweckwaffe bei Engpässen

Durch meinen vielfältigen beruflichen Werdegang bin ich bereits seit vielen Jahren mit der WiReGo verbunden, zunächst im Beratungsnetzwerk, dann als Wirtschaftsförderin der Stadt Seesen und nun schließlich als Teil des Teams. Meine Berufserfahrungen aus Hotellerie, Tourismus und Selbstständigkeit helfen mir, sach- und zielgerichtete Lösungen zu finden.

Interessen abseits der Wirtschaftsförderung:

Meine private Leidenschaft heißt Tennis, insbesondere im Hahndorfer TC, in dem ich seit vielen Jahren Mitglied und Pressewartin bin. Zudem bin ich Fan der Insel Madeira, Familienmensch und Optimistin.

News-Meldungen der WiReGo

In 2025 konnte die lokale Aktionsgruppe (LAG) der LEADER-Region Westharz erfolgreiche Projekte anschieben und einiges für die Entwicklung im ländlichen Raum beitragen. Auf der letzten Sitzung des Jahres Anfang Dezember gab es einen informativen Rückblick.

Seit knapp einem Jahr ist Energieberater Dr.-Ing. Gerald Hauser Teil des WiReGo-Teams. Mit seinem Wissen unterstützt er Unternehmen aus dem Landkreis Goslar, den bedeutenden Transformationsprozess zu mehr Energieeffizienz anzuschieben.

Das INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Unternehmen erhalten dadurch ein praxisnahes Coaching zu Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Anforderungen an die Unternehmenskultur.

Mit einer Online-Umfrage möchte der Weiterbildungsverbund ko:nect die Bedürfnisse der Beschäftigten rund um das Thema Weiterbildung eruieren. Konkret geht es um die Flexibilität der Beschäftigten und ihre Einbindung in Transformationsprozesse.

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