Erfolgreich verhandeln nach dem Harvard Konzept
TU Clausthal, Simulationswissenschaftliches Zentrum (Raum 324, Gebäude 9) (Arnold-Sommerfeld-Str. 6, 38678 Clausthal-Zellerfeld)
26. und 27.11. - 9 Uhr bis 16.30 Uhr
Verhandlungen sind es, die das berufliche und private Leben gestalten. Einigen gelingt es immer, die bestmöglichen Lösungen zu schaffen. Andere ziehen häufig den Kürzeren. Überwiegend wird intuitiv und unbewusst gehandelt. Häufig wird erst nach den Gesprächen die Situation bewusst durchdacht.
Doch erfolgreich zu verhandeln in verschiedenen Kontexten ist erlernbar. Es gibt Werkzeuge und Strategien, die zum persönlichen Erfolg verhelfen können.
Im zweitägigen Workshop "Erfolgreich verhandeln nach dem Harvard Konzept" der Graduiertenakademie der TU Clausthal werden diese vermittelt. Der erfahrene Geschäftsführer, Coach und Organisationsberater Christoph Schuseil lässt die Teilnehmenden an seinem Wissen teilhaben.
Eine Veranstaltung der
in Zusammenarbeit mit der Graduiertenakademie TU Clausthal.
Kompetenzbereich: Soziale und kommunikative Kompetenz
Credits für Innovationszertifikat: 60 (nur bei Teilnahme an beiden Terminen!)
Im Workshop lernen Sie
- Verhandlungsstrategien zu entwickeln, die wirklich überzeugen können
- in Sackgassen neue Wege zu finden, um aus gegensätzlichen Positionen gemeinsame Ziele zu entwickeln
- Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und des Verhandlungsverhalten
- Vorgehensweisen, Strategien, Methoden und Haltungen der Verhandlungsführung nach den Prinzipien des Harvard Konzeptes
- praktische Verhandlungsübungen zur Umsetzung des Erlernten, gern auch anhand eigener Verhandlungssituationen
- Feedback zu Ihrem Verhandlungsgeschick
Dieses zweitägige Seminar findet am 26. und 27.11. statt.
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Ihre Anmeldung gilt für beide Termine
Referent:
Christoph Schuseil ist systemischer Coach und Organisationsberater, zertifizierter Karriereberater und autorisierter Trainer für das Persönlichkeitsprofil JPP. Zu seinen Schwerpunkten gehören das Entwickeln der persönlichen Positionierung und Profilentwicklung, Coaching von Führungskräften und die Gestaltung von Führungs- und Organisationskultur.