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Edda Schaper

Bestandspflege, Fördermittel- und Finanzierungsberatung, Gründungsberatung

E-Mail edda.schaper@wirego.de
Telefon 05321 / 76 701
Telefax 05321 / 76 99 701

Edda Schaper

Ich bin seit Juli 2023 bei der WiReGo und darf Unternehmen beraten. Als „Hausärztin“ der WiReGo bin ich oft ihre erste Ansprechpartnerin und ermittle mit ihnen gemeinsam aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Dazu unterstütze ich viele Menschen bei Gründungen und pflege Netzwerke.

Meine Aufgaben und Themenschwerpunkte bei der WiReGo:

  • Bestandspflege
  • Fördermittel- und Finanzierungsberatung
  • Gründungsberatung

Aus 14 Jahren städtischer Wirtschaftsförderung bringe ich die kommunale Sichtweise ein. Auch meinen langjährigen Erfahrungsschatz aus der Wirtschaft, insbesondere im Bereich Tourismus, und meiner früheren Selbstständigkeit sowie meine umfangreichen Netzwerke in der Region setze ich gern für Unternehmen und Gründungsinteressierte ein.

Interessen abseits der Wirtschaftsförderung:

Ich liebe es, meinen Garten zu pflegen und zu genießen, höre leidenschaftlich gern Iron Maiden und bin glücklich über einen sehr herzlichen Freundeskreis. Jeden Abend erinnere ich mich an die schönen Dinge des Tages, mögen sie auch winzig sein.

News-Meldungen der WiReGo

In 2025 konnte die lokale Aktionsgruppe (LAG) der LEADER-Region Westharz erfolgreiche Projekte anschieben und einiges für die Entwicklung im ländlichen Raum beitragen. Auf der letzten Sitzung des Jahres Anfang Dezember gab es einen informativen Rückblick.

Seit knapp einem Jahr ist Energieberater Dr.-Ing. Gerald Hauser Teil des WiReGo-Teams. Mit seinem Wissen unterstützt er Unternehmen aus dem Landkreis Goslar, den bedeutenden Transformationsprozess zu mehr Energieeffizienz anzuschieben.

Das INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Unternehmen erhalten dadurch ein praxisnahes Coaching zu Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Anforderungen an die Unternehmenskultur.

Mit einer Online-Umfrage möchte der Weiterbildungsverbund ko:nect die Bedürfnisse der Beschäftigten rund um das Thema Weiterbildung eruieren. Konkret geht es um die Flexibilität der Beschäftigten und ihre Einbindung in Transformationsprozesse.

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